| Użytkowników Online |
 Gości Online: 4
Brak Użytkowników Online
Zarejestrowanch Uzytkowników: 219
Najnowszy Użytkownik: Gosia_nc
|
|
| Dodaj ogłoszenie |
|
|
 |
Witamy |
|
ANGLIA PRACA
Wielka Brytania jako jeden z pierwszych krajów Unii Europejskiej otworzył swój rynek pracy dla pracowników z Polski. Korzystają z tego zarówno Polacy, jak i Anglicy, którzy rozwijają swoją gospodarkę w oparciu o tańszych i dobrze wykształconych pracowników.
Wielka Brytania to jeden z najbardziej przyjaznych dla Polaków krajów. Do wjazdu na teren tego kraju wystarczy nam dowód osobisty lub paszport, nie istnieje obowiązek meldunkowy, a na pobyt dłuższy powyżej 3 miesięcy nie jest wymagane żadne pozwolenie.
W Wielkiej Brytanii istnieje duże zapotrzebowanie na nauczycieli, elektroników, informatyków, lekarzy i pielęgniarki. Wymagana jest tu doskonała znajomość języka angielskiego. Powodzeniem również cieszą się pracownicy sezonowi w branży hotelarskiej, gastronomicznej oraz rolniczej.
Zarejestruj się i dodawaj za darmo swoje ogłoszenia !!!
|
|
Anglia - urlopy |
|
W tę Wielkanoc pracownicy z Europy Środkowej i Wschodniej mogą spędzić w domu 4 dni dłużej - czytamy w informacji prasowej od BERR kończącej kampanię informacyjną.
Wielu pracowników z krajów Europy Środkowej i Wschodniej będzie w okresie wielkanocnym podróżować do swoich rodzinnych domów, by odwiedzić rodziny i przyjaciół lub też spędzi ten świąteczny okres tutaj w Zjednoczonym Królestwie.
Jakiekolwiek są ich plany, powinni oni wiedzieć, że jeśli pracują w UK legalnie, mają prawo do minimum 24 dni płatnego urlopu na rok, jeśli są zatrudnieni na pełny etat (dla pracujących na nie pełny etat ilość dni urlopu oblicza się proporcjonalnie). Ilość tych dni zwiększy się ponownie do 28 pierwszego kwietnia 2009 roku.
Brytyjski rząd zaleca wszystkim pracującym w UK, by upewnili się, że otrzymują pieniądze, do których są uprawnieni, w szczególności płacę minimalną (NMW).
W ciągu ostatnich kilku miesięcy Department for Business, Enterprise & Regulatory Reform (BERR) starał się dotrzeć do polskiej, słowackiej, czeskiej i litewskiej społeczności z UK poprzez kampanię mającą na celu zwiększenie świadomości płacy minimalnej oraz pomoc w ochronie pracowników, którzy mogą być narażeni na zaniżone zarobki.
Obecna stawka minimalna dla wszystkich pracowników mających 22 lata lub więcej wynosi £5.52 na godzinę, £4.60 dla tych, którzy mają 18-21 lat i £3.40 dla mających 16-17 lat.
Minister Stanu ds. Stosunków Pracowniczych Pat McFadden, komentuje:
“Wydłużenie płatnego urlopu oznacza dużą zmianę dla pracujących w kraju, ponieważ pozwala im na spędzenie większej ilości czasu z ich rodzinami i w swoich społecznościach, z kolei płaca minimalna gwarantuje, że wszyscy pracownicy będą otrzymywać przyzwoity poziom wynagrodzenia “
Ci, którzy nie otrzymują płacy minimalnej mogą uzyskać pomoc lub więcej informacji na ten temat. Poufna infolinia 0845 6000 678 może pomóc pracownikom odzyskać, to, co im się należy, pomoc jest oferowana w języku osoby dzwoniącej. W ostatnim roku infolinia pomogła 14,000 pracownikom odzyskać ponad 3 miliony funtów.
Więcej informacji na temat płacy minimalnej jest dostępne na:
www.direct.gov.uk/nmw-polish
Pracownicy, którzy potrzebują więcej informacji na temat prawa do urlopu lub innych kwestii związanych z prawami pracowniczymi, powinni zadzwonić do ACAS na numer 08457 47 47 47. Osoby pracujące dla agencji zatrudnienia mogą skierować swoje skargi do Employment Agency Standards dzwoniąc na poufną infolinię 0845 955 5105.
By porozmawiać z doradcą twarzą w twarz, należy udać się do lokalnego Citizens Advice Bureaux (CAB). Aby znaleźć najbliższy oddział tej organizacji poszukaj w Yellow Pages lub odwiedź
http://www.citizensadvice.org.uk/cabdir.ihtml
Urlop macierzyński
Kobietom przysługuje, w zależności od stażu pracy u danego pracodawcy, 26 tygodni urlopu macierzyńskiego (w tym 11 tygodni przed narodzeniem dziecka). Kobieta musi poinformować pracodawcę o swoim stanie i terminie porodu najpóźniej 15 tygodnie przed planowanym rozwiązaniem.
Kobiety, które były zatrudnione u danego pracodawcy nieprzerwanie przez 26 tygodni przed początkiem 14 tygodnia ciąży, mają prawo do dodatkowych 26 tygodni urlopu macierzyńskiego.
Kobieta, która chce wrócić do pracy przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego, musi poinformować swojego pracodawcę 28 dni przed planowanym powrotem.
Matki przebywające na urlopie macierzyńskim nie otrzymują podstawowego wynagrodzenia. Kobiety, które zatrudnione były u danego pracodawcy na 15 tygodni przed narodzeniem dziecka i zarabiały co najmniej 79₤ otrzymują przez pierwsze 6 tygodni 90% podstawowego wynagrodzenia, przez pozostałe 20 tygodni przysługuje im albo 90% podstawowego wynagrodzenia, albo 102.80₤ tygodniowo (w zależności od tego, która suma jest mniejsza).
Urlop ojcowski
Urlop ojcowski przysługuje mężczyznom, jeśli:
-są odpowiedzialni za wychowanie dziecka,
-są biologicznymi ojcami dziecka lub współmałżonkami lub współpartnerami matki dziecka,
-pracowali nieprzerwanie przez 26 tygodni dla obecnego pracodawcy na 15 tygodni przed narodzeniem dziecka.
Na 15 tygodni przed spodziewanym terminem porodu muszą poinformować pracodawców o planowanym urlopie.
Urlop z powodu adopcji
Osobami uprawnionymi do urlopu z powodu adopcji dziecka, są pracownicy, którzy byli zatrudnieni co najmniej 26 tygodni przed otrzymaniem informacji, że została wyrażona zgoda na adopcję. Rodzicom adopcyjnym przysługuje 26 tygodniowy płatnego urlop, który może zostać przedłużony o następne 26 tygodni, jednakże będzie to już urlop bezpłatny.
Rodzice adopcyjni otrzymują 90% wynagrodzenia podstawowego lub 100₤ tygodniowo, w zależności od tego, która z kwot jest mniejsza.
|
|
Komentarze |
|
|
Dodaj komentarz |
|
|
Zaloguj się, żeby móc dodawać komentarze.
|
|
Oceny |
|
|
Dodawanie ocen dostępne tylko dla zalogowanych Użytkowników.
Proszę się zalogować lub zarejestrować, żeby móc dodawać oceny.
Brak ocen.
|
|
| Logowanie |
Nie jesteś jeszcze naszym Użytkownikiem? Kilknij TUTAJ żeby się zarejestrować.
Zapomniane hasło? Wyślemy nowe, kliknij TUTAJ.
|
| Shoutbox |
Tylko zalogowani mogą dodawać posty w shoutboksie.
Brak postów.
|
| Nowe portaliki |
|
|
|
