Wielka Brytania jako jeden z pierwszych krajów Unii Europejskiej otworzył swój rynek pracy dla pracowników z Polski. Korzystają z tego zarówno Polacy, jak i Anglicy, którzy rozwijają swoją gospodarkę w oparciu o tańszych i dobrze wykształconych pracowników.
Wielka Brytania to jeden z najbardziej przyjaznych dla Polaków krajów. Do wjazdu na teren tego kraju wystarczy nam dowód osobisty lub paszport, nie istnieje obowiązek meldunkowy, a na pobyt dłuższy powyżej 3 miesięcy nie jest wymagane żadne pozwolenie.
W Wielkiej Brytanii istnieje duże zapotrzebowanie na nauczycieli, elektroników, informatyków, lekarzy i pielęgniarki. Wymagana jest tu doskonała znajomość języka angielskiego. Powodzeniem również cieszą się pracownicy sezonowi w branży hotelarskiej, gastronomicznej oraz rolniczej.
Pracownikom przysługuje 11 godzin nieprzerwanego wypoczynku w ciągu doby i jeden dzień wolny od pracy w tygodniu.
Powyższe regulacje nie obowiązują pracowników wykonujących swoje obowiązki na morzu, w powietrzu, pracowników kolei oraz robotników drogowych.
Nie ma ograniczeń odnośnie nadgodzin, jakie może przepracować pracownik.
Pracownicy, którzy nie wyrażają zgody na wykonywanie swoich obowiązków w niedziele nie mogą zostać z tego powodu zwolnieni.
Pracownicy, którzy opiekują się dziećmi poniżej 6 roku życia lub niepełnosprawnymi dziećmi do 18 roku życia, mają prawo do elastycznego czasu pracy. Elastyczny czas pracy może przybrać następujące formy:
-czas pracy jest organizowany w wymiarze rocznym,
-konieczność wypracowania określonych godzin np. w ciągu tygodnia,
-możliwość wyboru godzin pracy w ciągu dnia przez pracownika,
-praca w domu,
-dzielenie pracy – dwóch pracowników zatrudnionych na pół etatu wykonuje razem pracę na cały etat.
Komentarze
Brak komentarzy.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, żeby móc dodawać komentarze.
Oceny
Dodawanie ocen dostępne tylko dla zalogowanych Użytkowników.
Proszę się zalogować lub zarejestrować, żeby móc dodawać oceny.
Brak ocen.
Reklama
Logowanie
Nie jesteś jeszcze naszym Użytkownikiem? Kilknij TUTAJ żeby się zarejestrować.
