| Użytkowników Online |
 Gości Online: 1
Brak Użytkowników Online
Zarejestrowanch Uzytkowników: 220
Najnowszy Użytkownik: zbigniewderda
|
|
| Dodaj ogłoszenie |
|
|
 |
Witamy |
|
ANGLIA PRACA
Wielka Brytania jako jeden z pierwszych krajów Unii Europejskiej otworzył swój rynek pracy dla pracowników z Polski. Korzystają z tego zarówno Polacy, jak i Anglicy, którzy rozwijają swoją gospodarkę w oparciu o tańszych i dobrze wykształconych pracowników.
Wielka Brytania to jeden z najbardziej przyjaznych dla Polaków krajów. Do wjazdu na teren tego kraju wystarczy nam dowód osobisty lub paszport, nie istnieje obowiązek meldunkowy, a na pobyt dłuższy powyżej 3 miesięcy nie jest wymagane żadne pozwolenie.
W Wielkiej Brytanii istnieje duże zapotrzebowanie na nauczycieli, elektroników, informatyków, lekarzy i pielęgniarki. Wymagana jest tu doskonała znajomość języka angielskiego. Powodzeniem również cieszą się pracownicy sezonowi w branży hotelarskiej, gastronomicznej oraz rolniczej.
Zarejestruj się i dodawaj za darmo swoje ogłoszenia !!!
|
|
Anglia - umowa o pracę |
|
Umowa o pracę może zostać zawarta z osobą, która ukończyła 16 rok życia.
Zawieranie typowych umów o pracę nie jest popularne w Wielkiej Brytanii. Jednakże w ciągu 2 miesięcy od daty rozpoczęcia pracy, pracodawca musi przedstawić pracownikowi w formie pisemnej następujące informacje:
-dane osobowe pracodawcy i pracownika,
-datę rozpoczęcia zatrudnienia,
-wysokość wynagrodzenia i częstotliwość jego wypłaty,
-godziny pracy,
-uprawnienia wynikające z urlopu wypoczynkowego i chorobowego,
-szczegóły dotyczące uzgodnień emerytalnych,
-okres wypowiedzenia,
-nazwę stanowiska pracy lub opis obowiązków pracownika,
-wskazanie na odpowiednie umowy zbiorowe.
Umowa o pracę na pół etatu
Pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu przysługują takie same prawa i obowiązki, jak zatrudnionemu na cały etat. Oznacza to m.in.:
-jednakową stawkę godzinową,
-równy dostęp do firmowego systemu emerytalnego,
-równy dostęp do urlopu wypoczynkowego lub macierzyńskiego,
-jednakowe prawa do zasiłku chorobowego,
-równy dostęp do szkoleń.
Umowa o pracę na czas określony
Pracownikowi zatrudnionemu na czas określony przysługują takie same prawa i obowiązki, jak zatrudnionemu na cały etat, chybże odmienne traktowanie jest obiektywnie uzasadnione.
|
|
Komentarze |
|
|
Dodaj komentarz |
|
|
Zaloguj się, żeby móc dodawać komentarze.
|
|
Oceny |
|
|
Dodawanie ocen dostępne tylko dla zalogowanych Użytkowników.
Proszę się zalogować lub zarejestrować, żeby móc dodawać oceny.
Brak ocen.
|
|
| Logowanie |
Nie jesteś jeszcze naszym Użytkownikiem? Kilknij TUTAJ żeby się zarejestrować.
Zapomniane hasło? Wyślemy nowe, kliknij TUTAJ.
|
| Shoutbox |
Tylko zalogowani mogą dodawać posty w shoutboksie.
Brak postów.
|
| Nowe portaliki |
|
|
|
